İşte bir sorgu Geçtiğimiz günlerde posta kutuma gelen bir şeydi bu. Birçok kitap kulübü için yaygın bir sorun bu: Hakimiyetçi.
Kitap tartışmasına hakim olma eğiliminde olan bir üyeyle nasıl başa çıkarsınız? Sohbeti tekeline alan biri var. Daha da kötüsü, başkalarının sözünü kesmekte her zaman özgür hissediyor.
Bu şimdiye kadar Herhangi bir kitap kulübünün karşılaştığı en zor sorun... ve kolay bir çözümü yok. Yine de, denenebilecek birkaç yaklaşım şunlardır:
1. Özel bir jeton kullanınOda içinde bir nesneyi (örneğin bir dal, boyalı bir taş veya küçük bir yastık) dolaştırın. Sadece jetonu elinde tutan kişi konuşabilir. Jetonu elinde tutmayanlar söz kesemez. Hatta bir kişinin jetonu kaç kez tutabileceğini de sınırlayabilirsiniz. (Şahsen jeton yöntemini sevmiyorum, ancak kullanan gruplar işe yaradığını söylüyor.)
2. Yorum süresini sınırlayın. Yorumları sınırlamak için bir zamanlayıcı kullanın. Hiç kimse açılış konuşmaları için iki (2) dakikadan fazla konuşmamalı ve kesinlikle başkasının fikirlerine yorum yapmak için bir (1) dakikadan fazla konuşmamalıdır. Herkesin amacı, herkesin fikrini dile getirmesi için zaman kalacak şekilde özlü konuşmayı öğrenmektir.
3. Tartışmanın kontrolünü ele alın. Lider, "Harika, Bill. Teşekkürler. Ama diğerlerine de şans verelim" veya "Başka birinden de görüş alabilir miyiz?" veya "Diğerleriniz ne düşünüyor?" veya "Mary, sen henüz bir şey söylemedin" gibi yorumlarla araya girebilir. Tartışmayı tek bir kişinin domine etmesine izin vermeden bir kişiden diğerine yönlendirmek, aktif ve oldukça yetenekli bir lider gerektirir. Bu kolay değil.
4. Başka hiçbir şey işe yaramazsa… doğrudan olun.
• İster yüz yüze ister telefonla bire bir görüşme başlatın; asla e-posta veya mesaj kullanmayın. Diplomatik birini seçtiğinizden emin olun.
• Ne söylemeli? Kişiye kulübün değerli bir üyesi olduğunu, ancak bazılarının fikirlerinin dinlenmediğini hissettiğini... veya grubun kişinin görüşlerini takdir etmesine rağmen, aşırıya kaçma eğilimi olduğunu belirtin. Başkalarına şans vermesini... veya çok sık araya girmemesini... veya yorumlarının uzunluğunu sınırlamasını rica edin.
• En kötü senaryo, sorun çıkaran üyeden gruptan ayrılmasını istemektir. Bu acı verici olabilir, ancak grubun genel iyiliği için gerekli olabilir. Sorun çözülmezse, üyeler gruptan ayrılmaya ve başka gruplar bulmaya başlayabilir. Üyeye nazikçe gruptan ayrılmasını önerin.
Bu sizin kulübünüzde de bir sorun mu? Herhangi bir öneriniz var mı?